به گزارش روابط عمومی بازرسی استان فارس، در این نشست هر یک از کارکنان ضمن بیان دیدگاه‌ها؛ سوالات مدنظر خود را مطرح که مدیر و معاون دفتر مدیریت عملکرد ضمن پاسخگویی به موارد اعلامی نسبت به رفع ابهامات اقدام کردند.

 سرپرست دفتر مدیریت عملکرد سازمان بازرسی کل کشور راهبردهای ریاست عالی سازمان در خصوص کلان نگری، شناسایی گلوگاه‌های فساد و بسترهای فسادخیز را تبیین کرد.

قاسمی تدوین شاخص‌های سنجش عملکرد کارکنان حوزه صف را در راستای "راهبرد، عامل، چالش، ماموریت سند تحول قضایی" دانست.

کاظم اکرمی رئیس منطقه ۳ سازمان بازرسی کل کشور و بازرس استان فارس نیز با توجه به دشوار بودن تبدیل گزاره‌های کیفی سنجش عملکرد به کمی، خواستار افزایش اوزان برخی از شاخص‌های فعلی شیوه‌نامه ارزیابی عملکرد؛ به ویژه در بخش بازرسی‌های کلان و رسیدگی به شکایات و گزارشگران فساد شد.