به گزارش روابط‌عمومی بازرسی‌کل استان قزوین، آقاعلیخانی با اشاره به ضرورت احراز صلاحیت اخلاقی، علمی و اجرایی و فنی، تصریح کرد: در انتصابات مدیران صرفا صلاحیت‌های اخلاقی مورد بررسی می‌گیرد؛ لذا برای بررسی سایر صلاحیت‌ها نیازمند اصلاح مقررات هستیم، از این رو مدیران جدیدالانتصاب در استان باید تمامی ابعاد و شاخص‌های مدیریتی را در خود تقویت نمایند.

وی با بیان اینکه شهرداری، بیشترین شکایت‌ها و پرونده‌های تشکیل شده در این سازمان را به خود اختصاص داده است افزود: بعد ار شهرداری، اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی، جهادکشاورزی، صنعت و معدن و دانشگاه علوم پزشکی بالاترین آمار شکایت‌های مطرح شده در بازرسی‌کل استان قزوین  هستند.

آقاعلیخانی ادامه داد: عمده‌ی گزارش‌های ثبت شده در سامانه رسیدگی به شکایات مربوط به سازمان‌هایی است که مراجعات بیشتر و خدمات متنوع‌تری ارائه می‌دهند.

بازرس‌کل استان قزوین خاطرنشان کرد: امسال ۷۰ نفر از طرف سازمان بازرسی استان قزوین به هیأت‌های تخلفات و حدود ۵۰ نفر هم به مراجع قضایی برای برخورد قانونی معرفی شده‌اند.

مدیر ارشد نظارتی استان با تاکید بر توجه دقیق مدیران به گزارش‌های هشداری سازمان بازرسی، افزود: هدف اصلی سازمان بازرسی در وحله اول پیشگیری از وقوع تخلف و جرم در دستگاه‌های اجرایی است که بدین منظور گزارش‌های هشداری متعددی به سازمان‌های مختلف در استان ارسال شده است و چنانچه دستگاهی به این هشدار‌ها توجه نکرده و ترک وظیفه کند، مشمول برخورد قانونی می‌شود.

بازرس‌کل قضایی استان قزوین با اشاره به تغییر کاربری‌های غیر مجاز در استان تصریح کرد: امسال بیش از هزار و ۳۰۰ مورد تغییر کاربری در استان قزوین شناسایی شده است، که از این تعداد تا به امروز به ۹۰۰ پرونده تغییر کاربری رسیدگی شده است.