سرخط خبرها
- بازدید سرزده بازرس کل قضایی استان یزد از هیاتهای حل اختلاف مالیاتی/مختاری: مرکز دادرسی مالیاتی یکی از ارکان حیاتی سازمان امور مالیاتی است 04/04/29
- بازدید بازرس کل استان گیلان از پروژه کمربندی سیاهکل/ آقایی خبر داد: تشکیل کمیته نظارت بر شورای اداری شهرستانها در بازرسی کل استان 04/04/29
- بازدید بازرس کل استان سیستان و بلوچستان از روند برگزاری کنکور سراسری در استان 04/04/29
- بازدید بازرس کل استان تهران و مشاور رئیس سازمان بازرسی کل کشور از راه آهن/ سهرابخان: خط قرمز بازرسی کل استان نارضایتی مردم است 04/04/29
- بازدید بازرس کل استان قم از اتاق اصناف استان/ تاکید طالبی بر هماهنگی میان دستگاههای اجرایی و تشکلهای صنفی 04/04/29
- بازدید بازرس کل استان لرستان از برخی پروژههای عمرانی خرم آباد 04/04/29
- استقرار هیئت بازرسی در اداره کل غله و خدمات بازرگانی استان گلستان 04/04/29
- بازدید بازرس کل استان آذربایجان شرقی از شرکت تولید آرد سالم پاک 04/04/29
- بازدید بازرس کل استان بوشهر از انبارهای اموال تملیکی گناوه و دیلم 04/04/29
- بازدید بازرسکل قضایی استان مازندران از اداره کل انتقال خون استان/ پیگیری و رفع مشکلات این اداره کل در دستور کار بازرسی کل استان 04/04/29
گام مهم سازمان بازرسی در تحقق شایسته سالاری؛
بانک اطلاعات افراد شایسته در راستای انجام تکالیف دستگاه اجرایی راه اندازی شد
قائم مقام سازمان بازرسی کل کشور از راه اندازی «بانک اطلاعات افراد شایسته در راستای انجام تکالیف دستگاه اجرایی» خبر داد.
به گزارش روابط عمومی سازمان بازرسی کل کشور، دکتر رحمانیان قائم‌مقام سازمان بازرسی کل کشور از راه‌اندازی «بانک اطلاعات افراد شایسته در راستای انجام تکالیف دستگاه اجرایی» خبر داد و گفت: پیرو تاکیدات رئیس محترم قوه‌قضاییه و دستورات ریاست عالی سازمان بازرسی کل کشور مبنی بر تهیه بانک اطلاعات افراد شایسته در راستای انجام تکالیف دستگاه اجرایی، اجتناب از تمرکز صرف به ثبت اقدامات منفی و نقاط تاریک افراد و همچنین مطابق ماده یک قانون تشکیل سازمان بازرسی کل کشور به منظور نظارت بر حسن جریان امور و اجرای صحیح قوانین در دستگاه‌ها، سازوکاری در خصوص ثبت اقدامات شاخص و قابل تقدیر افراد در گزارش‌های بازرسی طراحی شد.
وی افزود: بر این اساس در سامانه بازرسی «سبا» هنگام ثبت گزارش بازرسی، سربرگ «افراد شایسته» با امکان ثبت اطلاعات هویتی، سمت و علت تشویق از جمله (رعایت اصول مدیریت، استفاده از منابع، ایجاد تحول، به کارگیری فناوری‌های نوین، صحت عمل، حسن شهرت، انضباط، مسئولیت پذیری و پاسخگویی، رعایت حقوق مردم و اخلاق حرفه‌ای) از سوی دفتر فناوری و تحلیل اطلاعات سازمان بازرسی ایجاد و به بهره‌برداری رسید.
قائم‌مقام سازمان بازرسی کل کشور از «کمک به شایسته سالاری و تسریع در انتخاب و انتصاب افراد در پست‌های حساس و کلیدی کشور»، «اصلاح ذهنیت آحاد جامعه در خصوص عدم وجود اشخاص پاکدست و شایسته در بدنه اجرایی نظام جمهوری اسلامی ایران»، «استفاده از ظرفیت استراتژی‌های تشویقی به عنوان یکی از عوامل بازدارنده انجام تخلف و در نتیجه تقویت فعالیت‌های شاخص و ارتقای سلامت اداری» و «اجرای بستری برای سیاستگذاری تشویق به منظور ایجاد انگیزه در افراد در راستای اجرای صحیح و به موقع تکالیف» به عنوان برخی از دستاوردهای این بانک اطلاعاتی یاد کرد.
انتهای پیام/
تهیه کننده:
یاسر فاتحی فشتمی
تاریخ آخرین بروزرسانی:
1401/01/28 13:51